提供學(xué)習(xí)平臺和發(fā)展通道，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)價值。
01
團隊打單和團隊學(xué)習(xí)是最好的團隊建設(shè)活動”，我們堅持在業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗中鍛煉人才、隊伍，設(shè)立不同賦能中心，針對性賦能。
經(jīng)營管理學(xué)院
以管理通識為基礎(chǔ)，數(shù)字化平臺化生態(tài)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為引領(lǐng)，打造充滿活力的學(xué)習(xí)型組織。
市場管理學(xué)院
以輸出創(chuàng)業(yè)績、高素質(zhì)、強能力的市場隊伍為目的，涵蓋客戶經(jīng)理各項能力素質(zhì)建設(shè)及培養(yǎng)。
項目管理學(xué)院
搭建系統(tǒng)化項目經(jīng)理人才培養(yǎng)體系，持續(xù)提升項目經(jīng)理項目管理能力，保證項目交付質(zhì)量，為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值。
IT學(xué)院
建立集團內(nèi)部全IT序列人才發(fā)展標準，持續(xù)提升IT員工技術(shù)、業(yè)務(wù)、軟件工程等專項技能，持續(xù)提高軟件交付能力。
財經(jīng)學(xué)院
專業(yè)化的財務(wù)人才梯度建設(shè)、提升財務(wù)管理水平和服務(wù)能力。
02
我們打造學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)企業(yè)賦能中心、線上眾學(xué)平臺，搭建覆蓋不同條線員工的能力建設(shè)體系，設(shè)置縱橫向發(fā)展通道，讓每個崗位與戰(zhàn)略發(fā)展方向不脫節(jié)，幫助員工更好地在銀雁科技取得成功。
培訓(xùn)體系
搭建覆蓋管理培訓(xùn)生、管理干部及條線管理人員的能力建設(shè)體系，針對性賦能。
崗位體系
搭建任職資格管理體系，設(shè)置與任職資格管理、薪酬機制相配套的崗位序列，實現(xiàn)了員工發(fā)展“雙通道”。
03
我們堅持在業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗中鍛煉人才、隊伍，認為“團隊打單和團隊學(xué)習(xí)是最好的團隊建設(shè)活動”。
團隊協(xié)同作戰(zhàn)，相互成就
我們提供有挑戰(zhàn)性的工作機會，由行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗豐富的專家團隊提供指導(dǎo)，協(xié)同作戰(zhàn)，相互成就。
大平臺，高標準，嚴要求
總部各部門及35家省級分公司高效協(xié)同，崗位多元，內(nèi)部輪崗、轉(zhuǎn)崗提升豐富業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)員工全面發(fā)展。
快樂工作，快樂生活
各事業(yè)部、分子公司定期交流互動，互相學(xué)習(xí)提升；提供職業(yè)心理輔導(dǎo)，解答工作、生活困惑。
01/03
覆蓋工作和生活多個層面的福利關(guān)懷，為你的財富、健康、生活帶來更多保障。
我們?yōu)閱T工提供合理的保障性待遇，根據(jù)不同地區(qū)要求繳納五險一金。
我們嚴格遵循國家法律規(guī)定，在法定節(jié)假日安排員工休假。
我們強調(diào)打造員工的歸屬感，為員工提供入職周年禮及特殊節(jié)假日定制禮包，讓每位銀雁科技人充滿家的感覺。
我們具有完善的薪酬體系，根據(jù)員工崗位提供具有市場競爭力的固定工資、績效工資，設(shè)置激勵獎金。
我們時刻關(guān)注政府房源信息，申請人才房，合理協(xié)調(diào)資源，為滿足公司人才房申請規(guī)定的員工，提供強有力的基礎(chǔ)保障，解決員工住房難題。
我們注重員工身體健康，為員工提供年度體檢。
我們倡導(dǎo)勞逸結(jié)合，不定期組織團建活動，增進員工彼此之間的交流，提升團隊凝聚力。
為你提供數(shù)字化、自助化員工服務(wù)，讓你能夠隨時隨地在線上發(fā)起咨詢及事務(wù)自助辦理，帶給你便捷、 高效體驗。
入職信息采集
入職協(xié)議簽署
新員工物資分配
轉(zhuǎn)正、續(xù)簽辦理
考勤數(shù)據(jù)核對
薪酬發(fā)放查詢
人才房/宿舍申請
員工福利申領(lǐng)
調(diào)動辦理
改簽辦理
離職辦理
為你提供簡單向上的工作環(huán)境，營造一個充滿幸福與活力的團隊氛圍。
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